Perkosa Hak Buruh Sesuai UU No 13 Tahun 2003 & Konvessi ILO bila Perusahaan tak Kembalikan Ijazah Pekerja yang Sudah di PHK

Nomor         :                                                                                                                                                                                         Lampiran     : 1 (satu) berkas  

 Perihal         :   Perlindungan Hukum                                                 

Medan, 27 Maret 2014

Kepada Yth: Kapolda Sumatera Utara

 U/P Dir Kriminal Umum                                                                                                                                   .                                                                                                            

Dengan hormat                                                                                                                                                                                          

Saya  yang bertandatangan di bawah ini  mewakili  lebih kurang mencapai 50 orang pekerja :                                                         

 Nama                          :   Siska Afianti                                                                                                                                                                                                        Tempat / Tgl Lahir                     :  Sampali, 18 April 1981                                                                                   

  Agama                         :   Islam                                                                                                               

  Alamat                         :   Jln  Pasar I Lr II Barat No 92 Deli Serdang                                                              No HP                           :  085372239457                                                                                                 

 Pekerjaan                    :   Karyawan PT Vitabiotics Utama Indonesia                                                             

 Alamat                         :   Jln Patumbak Medan                                                                                           

 Kantor Pusat               :   Jln Pemuda No 44 Jakarta Timur Tel  (021)  .           .                                         .                                         .                                      

   4700765 Fax .021 4713688                                       .                                                                                 

 Email                              :    info@mtabiotics.co.id                                                                                                       

Jabatan                        :   Tr Medical Representatifve 

                                                    

Bahwa bersama dengan ini saya datang memohon dengan jari-jari sepuluh ikut kepala sebelas memohon agar Bapak menerima pengaduan permasalahan saya mewakili kawan-kawan pekerja kepada Bapak Kapolda Sumatera Utara atas  tindakan dugaan penggelapan Ijazah saya   (belum dikembalikan) 

tBahwa perusahaan meminta uang tebusan Rp 5 juta serta saya harus menjemput ijazah ke Jakarta adalah hal mustahil karena saat ini saya sudah di PHK bukan mengundurkan diri sesuai peraturan perusahaan masa training 2 Tahun

Bahwa karena  pemberhentian (PHK)  sepihak  tanpa kesalahan, oleh pihak  perusahaan PT Vitabiotics Utama Indonesia menuding saya tidak mencapai target penjualan adalah tidak benar,  karena ada berkas hasil kerja laporan saya berkas itu menurut dugaan saya dimanipulasi atasan saya.

Bahwa pada sejak  13  November 2013 lalu Bahwa di perusahaan tersebut saya telah bekerja selama 11 bulan dengan baik  dan saya telah  mengadukan hal itu ke  pihak Disnaker trans Propinsi Sumatera Utara.

Bahwa Pihak  Disnaker telah  membuat anjuran dan telah memanggil 3 kali  perusahaan tapi tidak mau datang/hadir untuk mengadakan perundingan mediasi.

Bahwa saya telah menyampaikan  melalui  telefon seluler kepada Area Sales Manager  Supriono dan Product  Manager  Jerry  agar Ijazah saya dikembalikan perusahaan namun  tidak ada respon dari mereka.

Bahwa saya menduga perusahaan telah melakukan penggelapan berupa ijazah dengan uang tebusan yang harus  saya bayarkan sebagai finalty kepada perusahaan  Rp 5 juta adalah merupakan pemerasan.

 

Bahwa saya telah menyampaikan hal ini  berulang kali kepada Manager  Product yang ada di Medan namun hingga sampai surat ini saya perbuat belum ada solusi pengembalian ijazah SMK ( Surat Tanda Tamat Belajar) Tanggal 20 Mei 1999 No 05Mk 259 0091662 Berdasarkan Keputusan Kepala Kantor Wilayah Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Propinsi Sumatera Utara No 44/105/PP/1999 Tanggal 3 Maret 1999 yang ditanda tangani Kepala SMK Swasta Krakatau Medan Drs Edi Siswanto.

Bahwa   saya sangat keberatan atas  tindakan  perusahaan  tidak  mau mengembalikan ijazah  maka saya sulit untuk melamar pekerjaan di perusahaan lain  dikarenakan ijazah saya ditahan pihak perusahaan.  Makah al ini  termasuk dalam  penggelapan diatur dalam Pasal 372, 374 KUHP. Yang termasuk penggelapan adalah perbuatan mengambil barang milik orang lain sebagian atau seluruhnya) di mana penguasaan atas barang itu sudah ada pada pelaku, tapi penguasaan itu terjadi secara sah. Misalnya, penguasaan suatu barang oleh pelaku terjadi karena pemiliknya menitipkan barang tersebut. Atau penguasaan barang oleh pelaku terjadi karena tugas atau jabatannya, misalnya petugas penitipan barang. Tujuan dari penggelapan adalah memiliki barang atau uang yang ada dalam penguasannya yang mana barang/uang tersebut pada dasarnya adalah milik orang lain.                                                                                 

Bahwa saya menganggap perusahaan  telah melakukan pembunuhan karakter dan masa depan saya dan anak-anak saya.

Bahwa Perjanjian kerja adalah perjanjian antara saya (pekerja/buruh) dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Pasal 52 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003 menyatakan bahwa perjanjian kerja dibuat atas dasar :
a. kesepakatan kedua belah pihak;
b. kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum;
c. adanya pekerjaan yang diperjanjikan; dan
d. pekerjaan yang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban umum, kesusilaan, dan peraturan perundang undangan yang berlaku.
Secara sepintas, syarat-syarat perjanjian kerja yang diatur pasal 52 UU Ketenagakerjaan mirip dengan syarat sahnya perjanjian yang diatur dalam pasal 1320 KUHPerdata yang lebih lengkap berbunyi:
a. sepakat mereka yang mengikatkan dirinya;
b. kecakapan untuk membuat suatu perikatan
c. suatu hal tertentu
d. suatu sebab yang halal

Bahwa Perusahaan  yang menahan ijazah milik pekerja adalah salah satu praktik kerja paksa.                                                  

Hal ini diatur di Konvensi ILO,No.29 tentang Kerja Paksa dan Konvensi ILO No.105 tentang

“Penghapusan Kerja Paksa”
Di Indonesia, penghapusan kerja paksa itu juga sudah diatur dalam UU No19/1999.
Undang-undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan tidak ada aturan yang menyarankan perusahaan menahan ijazah karyawannya, yang ada hanyalah kontrak kerja boleh dibuat berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dengan karyawan, sudah habis, ijazah pekerja tidak dikembalikan

Demikianlah isi surat ini saya perbuat, besar harapan saya Bapak memberikan atensi  proses  perlindungan hukum  bagi saya dan memanggil pihak perusahaan yang menahan ijazah  saya sebagai insan yang tertindas  agar perusaahaan mau mengembalikan ijazah dan citra saya sebagai anak bangsa buta hukum selama ini.

Atas perhatian Bapak kami ucapkan banyak terima kasih
        
                                                                                                          Hormat Saya

                                                                                                           Siska Afianti

Tembusan:
Gubernur Sumatera Utara
DPRD Sumut
DPR RI 
Kementerian Tenaga Kerja
PT Vitabiotics Utama 
Disnakertrans Sumut
Mabes Polri
Komnas HAM
Per